광주YMCA 직원 채용
공고
(재)광주기독교청년회(광주YMCA)에서는
청소년에게 꿈을, 지역사회에 밝음을, 지구촌에 평화를 위해 함께 일할 활동가를 공개 채용합니다.
2017년
6월 5일
1.
채용분야
및 자격조건
|
근무기관 |
채용부서 |
고용형태 |
담당업무 |
채용인원 |
채용자격요건 |
|
광주YMCA
금남로
본관 |
운영 지원팀 |
정규직 |
회계 |
0명 |
-전산회계 -전산세무회계
관련 분야 자격증 *
경력자
우대 |
2.
전형방법
가.
1차 : 서류전형
나.
2차 : 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
3.
응시원서
접수 및 면접장소
가. 1차 서류전형(접수 마감일) : 2017년 6월 13일(화)
나.
1차 서류심사 발표 : 6월 14일(수) (개별통보)
다.
2차 면접 전형 : 6월 15일(목) 10시00분( *면접 일정은 바뀔 수 있음)
라.
최종합격자 발표 : 광주YMCA 홈페이지 공고 및 개별통지
4.
응시자
제출서류 및 접수방법
가. 응시자 제출서류
-
이력서(최근
6개월 이내 본인 사진 첨부) 1부
-
자기소개서
1부
-
최종학교
졸업증명서 1부
-
경력증명서
1부
-
자격증
사본 각 1부 - 해당자에 한함
-
기타
이력서 기재 내용과 관련된 증빙 자료 ※ 전화번호 꼭 기재 바람.
나.
합격통보 후 제출서류
-
주민등록등본
1부
-
건강진단서
1부.
-
성범죄
경력조회 동의서 1부
-
반명함판
사진 2매
다.
접수방법 : 방문 및 이메일 접수
-
방문접수
: 광주YMCA 2층 사무실
-
이메일접수
: gjymca@hanmail.net
라.
전화문의 : 062)232-6131
5.
유의
사항
가.
채용 계획 및 일정은 본 회의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음.
나. 청소년 성 보호에 관한 법률 제28조, 제29조, 제30조 결격사유가 있을 시 채용을 취소 할 수 있음.
다.
보수 및 대우는 법인 규정에 의함.
라.
신규직원으로 채용 된 후 3개월의 수습기간을 가지며 그 기간 중 근무, 건강 등의 상태를 심사하고 부적당하다고 인정 될 경우에는 채용을 취소 할
수 있음.
마. 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있으며, 그 책임은 응시자에게 있음.
광주YMCA
사무총장
